8月25日，錫業股份總經理班子成員在主題教育中對照黨章黨規找差距專題會在辦公樓四樓會議室召開。班子成員以自我革命的精神和刀刃向內的勇氣，全面查找問題，深刻剖析原因，明確整改方向和措施。會議達到了尋找差距、明確整改措施和方向、增進團結、深化認識，共同提高的目的。控股公司主題教育第二指導組成員到會指導。

錫業股份總經理班子成員逐一發言，認真對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，緊扣 “18個是否”，通過把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，全面查找差距和不足，認真堅實分析。

控股公司主題教育第二指導組成員副組長黃梓嘉肯定專題會的成果，一是規定動作執行到位；二是直面問題，認真檢視；三是解剖問題，深挖根源；四是問題整改措施具體。并就抓好主題教育提出建議，一是進一步深化認識。二是進一步檢視反思。三是進一步認真整改，邊學邊改。四是進一步轉化成果，把主題教育成果轉化為推動錫業股份改革發展的強大動力。

楊奕敏肯定錫業股份總經理班子成員對照黨章黨規找差距主題前期所作工作，同時指出不足。楊奕敏要求，一是帶頭深化思想認識，以扎實過硬的理論素養推動錫業股份高質量轉型發展。要提高政治站位，再學習，再認識，推動主題教育往深里走，實里走，往心里走，要在學懂弄通做實上下功夫，把主題教育與中心工作相結合，更好把科學理論轉化為推動云錫高質量轉型發展的強大力量。二是帶頭深化檢視反思，以滴水穿石的韌勁，深挖問題根源，經理班子成員要切實發揮錫業股份領頭雁的作用，帶頭落實“五對照五查找”要求，帶頭開展“8+2”的專項整治工作，進一步把問題找準找實，把根源挖深，為開好民主生活會打好基礎。三是帶頭落實問題整改，以鐵一般的擔當精神，破解改革發展難題。把“改”字貫穿主題教育全過程，針對檢視分析的問題，逐條梳理細化建立臺賬，精準施策，以解決問題的實效檢驗主題教育成果，堅持開門搞整改，面對面聽取意見，背靠背掌握實情，接受群眾監督，讓職工群眾真正感受到主題教育帶來的實效。

錫業股份總經理班子成員，控股公司黨委主題教育領導小組相關成員，錫業股份黨委辦公室相關人員參加專題會。